Home / 1stpage / Η Υφ. Παιδείας για τις άδειες μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Η Υφ. Παιδείας για τις άδειες μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Δημοσιεύτηκε: 12:04 πμ Σεπτέμβριος 17th, 2019  


Το πλαίσιο των αδειών μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών παρουσιάζει σε γραπτή της απάντηση στη Βουλή η Υφυπουργός Παιδείας. Συγκεκριμένα απαντώντας στην Ερώτηση με αριθμό 274/8-8-2019, την οποία κατέθεσαν οι Βουλευτές κ.κ. Κυριάκος Βελόπουλος και Μαρία Αθανασίου, με θέμα: «Καταγγελίες για εργασιακές διακρίσεις», κατά το μέρος των αρμοδιοτήτων μας, κάνει γνωστά τα ακόλουθα:

Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων τηρεί με συνέπεια την εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία, όπως αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη, σχετικά με θέματα που αφορούν στο φύλο, την αναπηρία, την προστασία της μητρότητας, την οικογενειακή κατάσταση, καταγωγή, ηλικία ή θρησκευτικές πεποιθήσεις των υπαλλήλων του.

Ειδικότερα, τα θέματα χορήγησης αδειών για την προστασία της μητρότητας σε μόνιμους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης διέπονται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, ο οποίος κυρώθηκε με το Ν.3528/2007(ΦΕΚ 26 Α΄), όπως ισχύει.

Στις εκπαιδευτικούς οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση  α τέκνου (παρ.1 πρώτο εδάφιο) και μόνο στην περίπτωση που αυτή δεν έχει εξαντληθεί στο σύνολό της πέντε (5 έτη).

Εναλλακτικά, ο γονέας εκπαιδευτικός μπορεί να επιλέξει τη μείωση του υποχρεωτικού διδακτικού του ωραρίου, κατά δύο (2) ώρες την εβδομάδα, με παράλληλη απαλλαγή από τις πρόσθετες υπηρεσίες της παρ.8 του άρθρου 13 του Ν.1566/1985, όπως ισχύει {(παρ.2 α του άρθρου 53 του Ν.2721/1999 (Φ.Ε.Κ.112 τ. Α΄/3-6-1999 )}, εφόσον το παιδί είναι ηλικίας έως δύο (2) ετών.

Εκπαιδευτικοί με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω δικαιούνται κάθε ημερολογιακό έτος άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας. Για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται πιστοποιητικό από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.), όπου θα αναγράφεται το ποσοστό αναπηρίας και το χρονικό διάστημα για το οποίο ισχύει το πιστοποιητικό (παρ. 4 του άρθρου 50 του Ν.3528/2007, όπως ισχύει).

Επίσης, οι εκπαιδευτικοί που πάσχουν οι ίδιοι ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα, το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ανά έτος (παρ. 2 του άρθρου 50 του Ν.3528/2007, όπως ισχύει).

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Ο Όμιλος για την Ιστορική Εκπαίδευση στην Ελλάδα διοργανώνει διημερίδα στη Θεσσαλονίκη, Παρασκευή 1/11 και Σάββατο 2/11

Όσον αφορά στους αναπληρωτές/τριες εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται για να
καλύψουν πρόσκαιρες ανάγκες, υπάγονται στο κεφάλαιο Δ΄ του Ν. 993/79 «Περί του επί
συμβάσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού του Δημοσίου κ.λπ.» (ΦΕΚ 281 Α΄,
όπως κωδικοποιήθηκε με το Προεδρικό Διάταγμα 410/1988).

Συμπληρωματικά εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τη σύμβαση
εξαρτημένης εργασίας, εφόσον δεν ορίζεται διαφορετικά στο Π.Δ. 410/1988 (άρθρο 89 του
Π.Δ. 410/1988).

Για τις εν λόγω εκπαιδευτικούς, η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημερολογιακές ημέρες συνολικά, δηλαδή οκτώ (8) εβδομάδες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και εννέα (9) εβδομάδες μετά. Στις περιπτώσεις που ο τοκετός πραγματοποιείται πριν από την ημερομηνία που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, οι ημέρες μεταφέρονται, ώστε ο συνολικός χρόνος για τη μητρότητα να μην υπολείπεται των 119 ημερών (αρ. 9 του Ν. 2224/94, ΦΕΚ 112 Α΄, όπως συμπληρώθηκε με το αρ. 11 του Ν. 2874/2000, ΦΕΚ 286 Α΄).

Επιπλέον, η μητέρα αναπληρώτρια εκπαιδευτικός που έχει παιδί ηλικίας έως δύο (2) ετών έχει δικαίωμα χρήσης μειωμένου διδακτικού ωραρίου κατά δύο (2) ώρες την εβδομάδα (από το διδακτικό ωράριο που αναφέρεται στη σύμβασή της) και απαλλαγή από τις πρόσθετες υπηρεσίες της παρ. 8 του αρ. 13 του Ν. 1566/1985, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ. 245 του Ν. 4512/2018, ΦΕΚ 5 Α΄ και άρθρο 13, παρ. 45 περίπτωση γ΄ του Ν.3149/2003).

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 26 του Ν. 4599/2019 (ΦΕΚ 40 Α΄), η φυσική, θετή ή ανάδοχη μητέρα αναπληρώτρια εκπαιδευτικός ή μέλος του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού ή του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, εφόσον δεν κάνει χρήση του ανωτέρω μειωμένου ωραρίου, δικαιούται, για την ανατροφή του τέκνου της, άδεια με αποδοχές, διάρκειας έως τριών (3) μηνών και δεκαπέντε (15) ημερών (105 ημέρες).

Το χρονικό διάστημα της εν λόγω άδειας, λογίζεται ως χρόνος διδακτικής υπηρεσίας και ως χρόνος ασφάλισης στους οικείους κλάδους κύριας σύνταξης, καθώς και στους οικείους φορείς επικουρικής ασφάλισης.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Συμπληρωματικές οδηγίες διδασκαλίας για το μάθημα της Ιστορίας στο Δημοτικό Σχολείο

Σημειώνεται ότι με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 44 του Ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α΄), θεσμοθετείται το δικαίωμα των αναπληρωτριών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας (τεκμαιρόμενες ή αποκτώσες) να λαμβάνουν τμήμα της άδειας μητρότητας διάρκειας εννέα (09) εβδομάδων, το οποίο υποχρεωτικά χορηγείται και στις φυσικές μητέρες μετά τον τοκετό.

Επίσης, στους αναπληρωτές/τριες εκπαιδευτικούς χορηγείται τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως έξι (6) ετών, η οποία αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα αναπληρωτή εκπαιδευτικού (άρθρο 50 του Ν.4075/2012, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 39 του Ν. 4144/2013).

Σε ειδικές περιπτώσεις αναπληρωτών/τριών εκπαιδευτικών που πάσχουν ή έχουν τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, χορηγούνται είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες πλέον της κανονικής άδειας, 11 με αποδοχές και 11 χωρίς αποδοχές (άρθρο 21 του Π.Δ. 410/88).

Επιπλέον, σε περίπτωση γονέα παιδιού ηλικίας έως και 18 ετών, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης, χορηγείται επιπλέον των 22 ημερών και αφού έχει εξαντλήσει τις 11 ημέρες με αποδοχές του αρ. 21 του Π.Δ. 410/88, ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα εργάσιμων ημερών κατά τη διάρκεια της σύμβασης, με αποδοχές, κατά απόλυτη προτεραιότητα. (αρ. 51 παρ. 1 του Ν. 4075/2012, ΦΕΚ 89 Α΄).

Επιπρόσθετα, για τους αναπληρωτές/τριες εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω δικαιούνται, για όσο χρόνο διαρκεί η σύμβασή τους, ειδική άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας, σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 8 του Ν.2643/1998 (Φ.Ε.Κ.220 τ.Α΄/28-9-1998) σε συνδυασμό και με το άρθρο 89 του Π.Δ.410/1988 (Φ.Ε.Κ.191 τ.Α΄/30-8-1988).

Τέλος, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, σε κάθε περίπτωση, ως οφείλει, συνεργάζεται με την Ανεξάρτητη Αρχή του Συνηγόρου του Πολίτη, ώστε να απαντώνται τυχόν αναφορές υπαλλήλων αρμοδιότητάς του

Δείτε την απάντηση όπως αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα της Βουλής


 

Σχολιάστε το άρθρο

Το email σας δεν θα δημοσιευθεί Required fields are marked *

*

Δημοφιλή άρθρα



x

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΤΕ ?

Τι απάντησε η Υφυπουργός Παιδείας για τους αδιόριστους πολύτεκνους εκπαιδευτικούς

  Απαντώντας στο ανωτέρω σχετικό έγγραφό και σε έγγραφο της Συντονιστικής Επιτροπής ...