Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας ενημερώνουμε για την Α΄ φάση προσλήψεων αναπληρωτών 2019:
Κατά την Α. Φάση προσλήψεων αναπληρωτών από τις 20.558 προσλήψεις το 79% δόθηκε στην Πρωτοβάθμια (16.191) και το 21% (4.367) στη Δευτεροβάθμια! Με 1.078 προσλήψεις περισσότερες από το 2018 η Δευτεροβάθμια στη Γενική είχε 57 προσλήψεις λιγότερες! Στις περισσότερες περιοχές η κάλυψη των κενών θέσεων έγινε σε ποσοστά 30%-40%!
Με βάση την ενημέρωση των αιρετών από διάφορες περιοχές της Ελλάδας, κατά την Α΄ φάση προσλήψεων αναπληρωτών η κάλυψη των κενών είναι η ακόλουθη:
| ΔΔΕ | ΑΡΧΙΚΑ ΚΕΝΑ | ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ | ΕΝΑΠΟΜ.ΚΕΝΑ |
| ΛΑΣΙΘΙΟΥ | 95 | 34 | 61 |
| ΧΑΝΙΩΝ | 112 ΓΕΝ. – 45 ΕΙΔΙΚ. | 62 ΓΕΝ-28 ΕΙΔ- 24 ΠΑΡ | 50 ΓΕΝΙΚ.- 17 ΕΙΔΙΚ |
| ΚΟΡΙΝΘΙΑ | 95 | 33 | 62 |
| ΛΑΚΩΝΙΑ | 87 | 32 | 55 |
| ΗΡΑΚΛΕΙΟ | 270 ΓΕΝ- 141 ΕΙΔ- 50 ΜΟΥΣ-ΚΑΛΛΙΤΕΧΝ | 100 ΓΕΝΙΚ-105 ΕΙΔΙΚ. | 170 ΓΕΝΙΚ- 36 ΕΙΔ. |
| ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚ | 80 ΓΕΝΙΚ- 66 ΕΙΔΙΚ. | 39 ΓΕΝ- 39 ΕΙΔΙΚΗΣ | 41 ΓΕΝΙΚ.- 27 ΕΙΔΙ. |
| ΘΕΣΠΡΩΤΙΑ | 16 ΓΕΝ.- 13 ΕΙΔΙΚ. | 3 ΓΕΝ- 11 ΕΙΔΙΚ. | 13 ΓΕΝΙΚ.- 2 ΕΙΔΙΚ. |
| ΑΡΤΑ | 26 ΓΕΝ- 23 ΕΙΔΙΚ | 8 ΓΕΝ- 10 ΕΙΔΙΚ. | 18 ΓΕΝ- 13 ΕΙΔΙΚΗΣ |
| ΠΡΕΒΕΖΑ | 31 ΓΕΝΙΚ-29 ΕΙΔΙΚ | 11 ΓΕΝΙΚ- 14 ΕΙΔΙΚ | 20 ΓΕΝ- 15 ΕΙΔΙΚΗΣ |
| ΙΩΑΝΝΙΝΑ | 56 ΓΕΝΙΚ- 52 ΕΙΔΙΚ | 20 ΓΕΝΙΚ- 35 ΕΙΔΙΚΗΣ | 36 ΓΕΝΙΚ- 17 ΕΙΔΙΚ. |
| ΗΛΕΙΑ | 92 | 39 | 53 |
| ΚΑΡΔΙΤΣΑ | 17 ΓΕΝ.- 30 ΕΙΔΙΚΗΣ | 6 ΓΕΝΙΚ.- 13 ΕΙΔΙΚΗΣ | 11 ΓΕΝ- 17 ΕΙΔΙΚ. |
| Δ΄ ΑΘΗΝΑΣ | 56 ΓΕΝΙΚ.- 175 ΕΙΔΙΚ. | 24 ΓΕΝΙΚ.- 115 ΕΙΔΙΚΗΣ | 32 ΓΕΝ.- 60 ΕΙΔΙΚΗΣ |
| ΚΑΒΑΛΑΣ | 52 ΓΕΝΙΚ- 47 ΕΙΔΙΚΗΣ | 21 ΓΕΝΙΚ.- 28 ΕΙΔΙΚΗΣ | 31 ΓΕΝ.- 19 ΕΙΔΙΚΗΣ |
| ΑΝ. ΘΕΣ/ΝΙΚ | 50 ΓΕΝ. | 18 ΓΕΝΙΚ. | 32 ΓΕΝ. |
| ΔΥΤ. ΘΕΣ/ΝΙΚΗ | 149 ΓΕΝ. | 64 ΓΕΝΙΚ. | 135 ΓΕΝΙΚΗΣ |
| ΗΜΑΘΙΑ | 61 | 19 | 42 |
| ΚΙΛΚΙΣ | 33 | 8 | 25 |
| ΠΕΛΛΑ | 75 | 26 | 49 |
| ΠΙΕΡΙΑ | 23 | 6 | 17 |
| ΣΕΡΡΕΣ | 39 | 13 | 26 |
| ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ | 83 | 32 | 49 |
| ΧΙΟΣ | 62 ΓΕΝΙΚ.-26 ΕΙΔΙΚ. | 20 ΓΕΝΙΚ.- 18 ΕΙΔΙΚ. | 42 ΓΕΝΙΚ.- 8 ΕΙΔΙΚΗΣ |
| ΣΑΜΟΣ | 102 ΓΕΝΙΚ.- 49 ΕΙΔΙΚ. | 32 ΓΕΝΙΚ.- 11 ΕΙΔΙΚΗΣ | 70 ΓΕΝΙΚ. – 38 ΕΙΔΙΚ. |
Με βάση τα ενδεικτικά αυτά στοιχεία – και μετά την Α΄ φάση των προσλήψεων- εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά κενά σε όλες σχεδόν της περιοχές της χώρας!
Στην Ειδική Αγωγή αρχικά, στην παράλληλη καλύφθηκε το 70% των διαθέσιμων πιστώσεων και στην εξατομικευμένη το 75% των πιστώσεων. Ωστόσο εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά κενά κυρίως σε Τμήματα Ένταξης αλλά και σε ΣΜΕΑΕ. Στη Σάμο η κάλυψη φτάνει στο 22,5%, στην Καρδίτσα και Άρτα το 43%.
Στη Γενική Εκπαίδευση η κατάσταση είναι πολύ πιο δύσκολη! Τα ποσοστά κάλυψης των κενών σε ορισμένες περιοχές είναι πολύ χαμηλά! Ενδεικτικά έχουμε το Κιλκίς με 24%, την Πιερία με 26%, την Ημαθία με 31%, τη Σάμο με 31%, τη Χίο με 32%, το Ηράκλειο με 37%, την Πρέβεζα με 35%, την Άρτα με 30%, το Λασίθι με 36%, την Κορινθία με 35%. Σε αρκετές περιοχές υπάρχουν σοβαρά κενά σε ειδικότητες ΠΕ02, ΠΕ03 και ΠΕ04.
Αν συνυπολογίσουμε ότι σε αρκετές περιοχές εκκρεμεί η έγκριση ολιγομελών τμημάτων τότε οι ανάγκες προσλήψεων είναι πολύ μεγαλύτερες! Είναι προφανές ότι απαιτείται άμεσα επικαιροποίηση των λειτουργικών κενών και Β΄ φάση προσλήψεων χωρίς να περιμένουμε τα τέλη Σεπτεμβρίου!
Να υπενθυμίσουμε ότι η φετινή χρονιά έκλεισε με 31.300 προσλήψεις αναπληρωτών σε όλη την εκπαίδευση, 2.500 αποχωρήσεις εκπαιδευτικών και ότι την δεκαετία 2010-2019 είχαμε συνολικά 21.700 αποχωρήσεις εκπαιδευτικών από τη Δ.Ε. και 36.000 αποχωρήσεις από όλη την Εκπαίδευση!
Δυστυχώς παρά τα στοιχεία αυτά, η πολιτική ηγεσία μεταθέτει τους μόνιμους διορισμούς στη Γενική Εκπαίδευση από το 2021 και μετά! Παράλληλα έχει τονιστεί ότι οι διορισμοί θα γίνουν αφού πρώτα γίνει καταγραφή των εκπαιδευτικών αναγκών και των κενών, των δημογραφικών εξελίξεων, των γεωγραφικών ιδιαιτεροτήτων και φυσικά των δημοσιονομικών περιθωρίων!
Για να βοηθήσουμε στην καταγραφή των αναγκών να θυμίσουμε τα εξής:
Οι προσλήψεις αναπληρωτών τη σχολική χρονιά 2018/19 ανέρχονται συνολικά σε 9.578. Η Περιφέρεια Αττικής, η Κεντρική Μακεδονία, η Κρήτη και το Νότιο Αιγαίο έχουν τα μεγαλύτερα ποσοστά προσλήψεων Αναπληρωτών. Αυτοί κατανέμονται ως εξής:
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ 2018-19
| ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ | ΑΜΩ | ΑΠΩ | ΑΘΡΟΙΣΜΑ |
| ΕΚΚΝ ΑΥΛΩΝΑ | – | 13 | 13 |
| 18 ΑΝΩ | 1 | 2 | 3 |
| ΓΕΝΙΚΗ ΕΚΠ. | 407 | 4204 | 4611 |
| ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΑ | – | 9 | 9 |
| ΚΕΔΔΥ | – | 58 | 58 |
| ΜΟΥΣΙΚΑ | 118 | 319 | 437 |
| ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ | 130 | 934 | 1064 |
| ΣΙΒΙΤΑΝΙΔΕΙΟΣ | 1 | 6 | 7 |
| ΣΜΕΑΕ | 20 | 2337 | 2590 |
| ΔΥΕΠ | 34 | 15 | 49 |
| Τ.Υ.ΖΕΠ | 256 | 30 | 286 |
| Τ.Υ. ΖΕΠ ΣΙΒΙΤ. | 2 | – | 2 |
| Μ.Ν.Α.Ε. | 155 | 288 | 443 |
| Μ.Ν.Α.Ε. ΣΙΒΙΤ. | – | 1 | 1 |
| ΑΘΡΟΙΣΜΑ | 1.223 | 8.355 | 9.578 |
Οι ελαστικές μορφές εργασίας αυξάνονται συνεχώς στη Δημόσια εκπαίδευση! Το σχολικό έτος 2011/12 το ποσοστό των αναπληρωτών επί των μονίμων εκπαιδευτικών ήταν 8%, το 2013/14 9%, το 2015/16 9,26%, το 2017/18 11,12% και το 2018/19 14,39%. Ως βάση αναφοράς θεωρούνται οι 66.530 μόνιμοι εκπαιδευτικοί.
Οι προσλήψεις αναπληρωτών το 2014-15 ήταν 5.164 εκπαιδευτικοί, το 2015-16 ήταν 6.162 και το 2018-19 είναι 9.578 εκπαιδευτικοί. Έχουμε συνεπώς μια αύξηση των προσλήψεων σε σχέση με την προηγούμενη σχολική χρονιά κατά 2.174 εκπαιδευτικούς (ποσοστό αύξησης 29,36%). Μάλιστα σε σχέση με τη σχ. χρονιά 2014/15 η αύξηση προσλήψεων ανέρχεται σε 4.414 εκπαιδευτικούς δηλαδή σε ποσοστό 85,4%!
Ο συνολικός αριθμός των αναπληρωτών στην Πρωτοβάθμια ήταν 21.718. Εξ αυτών οι 8.854 προσλήψεις αφορούν την ΕΑΕ. Συνολικά στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση απασχολήθηκαν 12.566 αναπληρωτές. Τα δύο τρίτα των υπηρετούντων εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής έχουν συμβάσεις αναπληρωτή!
Ο συνολικός αριθμός των αναπληρωτών σε όλη την εκπαίδευση έφθασε τις 31.300 κάτι που καθιστά απόλυτα ρεαλιστικό το αίτημα των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών για μόνιμους και μαζικούς διορισμούς εκπαιδευτικών!
Η αναλυτική κατανομή των προσλήψεων από το 2014 είναι η ακόλουθη:
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ
| ΣΧ. ΕΤΟΣ | ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ |
| 2014-15 | 5164 |
| 2015-16 | 6162 |
| 2016-17 | 6007 |
| 2017-18 | 7404 |
| 2018-19 | 9578 |
Σε σχέση με τους μόνιμους διορισμούς, αναμένουμε ακόμη την κατανομή των 4500 προσλήψεων της Ειδικής Αγωγής! Με βάση τα ποσοστά προσλήψεων αναπληρωτών την τελευταία διετία, στη Δευτεροβάθμια ΕΑΕ αντιστοιχούν 1500 τουλάχιστον θέσεις! Παράλληλα δεν έχει κατατεθεί η τροπολογία για τη σύσταση οργανικών θέσεων στα Τμήματα Ένταξης και η προκήρυξη για τους νέους πίνακες πρόσληψης της Γενικής Εκπαίδευσης (προφανώς με την εφαρμογή του ν.4589/2019).
Για τα γενικότερα ζητήματα αυτά πρέπει φυσικά το εκπαιδευτικό κίνημα να αγωνιστεί για γενναία αύξηση δαπανών για την παιδεία, σταθερή και μόνιμη εργασία στην εκπαίδευση, μείωση διδακτικού ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα και του αριθμού μαθητών ανά τμήμα και κάλυψη όλων των κενών με μόνιμους εκπαιδευτικούς. Άμεση υλοποίηση των 4.500 μονίμων διορισμών στην Ειδική Αγωγή το 2019. Πραγματοποίηση πέραν των εξαγγελθέντων 10.500 διορισμών της Γενικής Παιδείας για τα έτη 2020 και 2021, και όσων ακόμα χρειάζονται με βάση και τις αποχωρήσεις εκπαιδευτικών για την πλήρη κάλυψη όλων των κενών. Πρόσληψη αναπληρωτών για πραγματική αναπλήρωση σε έκτακτα κενά, τοποθέτησή τους από τα ΠΥΣΔΕ, κατάργηση αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου και ΕΣΠΑ, πλήρη και ίσα εργασιακά δικαιώματα για τους αναπληρωτές.
Σας ευχόμαστε καλή, δημιουργική και αγωνιστική σχολική χρονιά!
Με συναδελφικούς – αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Αθήνα 11/9/2019
Νεκτάριος Κορδής,
αιρετό τακτ. μέλος του ΚΥΣΔΕ
