Διατάξεις που αφορούν τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο «Ενδυνάμωση Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις». Το νομοσχέδιο δεν έχει ψηφιστεί ακόμα και είναι να εισαχθεί στην Ολομέλεια της Βουλής.
Πιο αναλυτικά:
Άρθρο 34
Τροποποίηση των άρθρων 52 και 53 του ν. 3528/2007 (Α΄26) και 59 και 60 του ν. 3584/2007 (Α΄143) 1. Στο άρθρο 53 του ν. 3528/2007 προστίθεται παράγραφος 9 ως εξής:
«9. Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύµφωνα µε τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α΄ 85) πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) µηνών
µε πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαµήνου µετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετηµένο ή το αναδεχόµενο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας µήνας από την άδεια αυτή µπορεί να καλύπτει απουσία του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστηµα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο µε τη διαδικασία της παρένθετης µητρότητας, κατά το άρθρο 1464 Α.Κ., πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) µηνών µε πλήρεις αποδοχές αµέσως µετά τη γέννηση του τέκνου.»
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 αντικαθίσταται ως εξής:
«Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, µε κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου, εκτός αν µε τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήµατα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και µέσα στα χρονικά όρια της προηγούµενης παραγράφου.»
3. Στο άρθρο 60 του ν. 3584/2007 προστίθεται παράγραφος 9 ως εξής:
«9. Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύµφωνα µε τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α΄ 85) πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) µηνών
µε πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαµήνου µετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετηµένο ή το αναδεχόµενο
τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας µήνας από την άδεια αυτή µπορεί να καλύπτει απουσία του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστηµα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο µε τη διαδικασία της παρένθετης µητρότητας, κατά το άρθρο 1464 Α.Κ., πέραν των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, χορηγείται άδεια τριών (3) µηνών
µε πλήρεις αποδοχές αµέσως µετά τη γέννηση του τέκνου.»
4. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται ως εξής:
«Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, µε κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου, εκτός αν µε τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήµατα που ο καθένας θα κάνει
χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και µέσα στα χρονικά όρια της προηγούµενης παραγράφου.»
5. Η παρ. 4 του άρθρου 52 του ν. 3528/2007 και η παρ. 4 του άρθρου 59 του ν. 3584/2007 καταργούνται.
Άρθρο 35
Τροποποίηση άρθρου 60 του ν. 3528/2007 (Α΄26) και 67 του ν. 3584/2007 (Α΄143)
1. Η παρ. 2 του άρθρου 60 του ν. 3528/2007 αντικαθίσταται ως εξής:
«2. Η άδεια εξετάσεων δεν µπορεί να υπερβαίνει τις δεκατέσσερις (14) εργάσιµες ηµέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τµηµατικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόµενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και µέχρι δύο (2) το
πολύ εξάµηνα µετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ηµέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια έως δύο (2) ηµερών.»
2. Η παρ. 2 του άρθρου 67 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται ως εξής:
«2. Η άδεια εξετάσεων δεν µπορεί να υπερβαίνει τις δεκατέσσερις (14) εργάσιµες ηµέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τµηµατικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόµενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και µέχρι δύο (2) το
πολύ εξάµηνα µετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ηµέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια έως δύο (2) ηµερών.»
Άρθρο 36
Οι διατάξεις των άρθρων 58, 59 και 60 του Κώδικα Δηµόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) για τις άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης, τις άδειες για επιµορφωτικούς λόγους και τις άδειες εξετάσεων εφαρµόζονται ανάλογα και στο προσωπικό µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δηµοσίου και των Νοµικών Προσώπων Δηµοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.).
