Τελευταία Νέα

Πέμπτη, 24/10/2019, 02:07


Home / Featured / Στις 8.000 οι μόνιμες προσλήψεις το 2019. Αλλαγές στη διαδικασία προσλήψεων, αιτήσεων και προκηρύξεων του ΑΣΕΠ

Στις 8.000 οι μόνιμες προσλήψεις το 2019. Αλλαγές στη διαδικασία προσλήψεων, αιτήσεων και προκηρύξεων του ΑΣΕΠ

Δημοσιεύτηκε: 11:04 πμ Δεκέμβριος 15th, 2018  


Μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής για τον κρατικό προϋπολογισμό του 2019, η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου υποσχέθηκε χιλιάδες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

Αλλαγή του τρόπου λειτουργίας του ΑΣΕΠ και περίπου 11.000 νέες προσλήψεις, προανήγγειλε από το βήμα της Bουλής η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπουλου.

Η ίδια, προανήγγειλε πως θα φέρει στην Βουλή νομοσχέδιο με όλες τις απαραίτητες αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας του ΑΣΕΠ, υποστηρίζοντας παράλληλα πως αν καταργηθεί ο μνημονιακούς κανόνας του 1 προς 5 στο δημόσιο θα ανοίξει ο δρόμος για χιλιάδες νέες προσλήψεις.

Ειδικότερα, υποστήριξε ότι η εφαρμογή του κανόνα 1 προς 1, δίνει τη δυνατότητα για 8.000 προσλήψεις το 2019, ενώ προανήγγειλε και 3.000 προσλήψεις γιατρών το 2020 βάσει ισάριθμων αποχωρήσεων αλλά και νέες προσλήψεις μόνιμων εκπαιδευτικών.

Επίσης κατηγόρησε τη ΝΔ ότι επιθυμεί τη διατήρηση του μνημονιακού κανόνα 5 προς 1 στο δημόσιο και ότι επιδίδεται σε μία «ισοπεδωτική αντικυβερνητική πολιτική» σε ότι αφορά τη δημόσια διοίκηση.

Nέο Νομοσχέδιο και νέες αλλαγές:

Το νομοσχέδιο, με τον τίτλο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, ενίσχυση και αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις», που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τη Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2018, και αναμένεται να κατατεθεί και να ψηφιστεί άμεσα, φέρνει μεγάλες ανατροπές στη διαδικασία των προσλήψεων αλλά και στον ελέγχο των αιτήσεων των προκηρύξεων που θα είναι υπό την αιγίδα της Ανεξάρτητης Αρχής.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Συγκρότηση Ομάδας Χάραξης Πολιτικής στο πλαίσιο οργάνωσης και συντονισμού του αναπτυξιακού προγραμματισμού και της σύστασης των οργάνων κατάρτισης του ΕΣΠΑ

Ειδικότερα σε ότι αφορά την κατάθεση των δικαιολογητικών στις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σειρά προτεραιότητας, στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, οι όροι γίνονται αυστηρότεροι και πρέπει οι υποψήφιοι να δείξουν ιδιαίτερη προσοχή, ώστε να μην απορριφθούν οι αιτήσεις τους.

Ειδικότερα:

— Σε κάθε διαδικασία πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σειρά προτεραιότητας, η οποία διενεργείται από το Α.Σ.Ε.Π. ή εποπτεύεται από αυτό, δεν υποβάλλονται δικαιολογητικά με την αίτηση συμμετοχής του υποψηφίου, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης για τα στοιχεία που αναφέρονται σε αυτήν. Η κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες προτεραιότητας γίνεται βάσει των στοιχείων που δηλώνουν στην αίτησή τους. Με άλλα λόγια οι αιτήσεις αποκτούν και τη μορφή υπεύθυνης δήλωσης, με ότι αυτό συνεπάγεται από νομικής απόψεως για τους υποψηφίους, αφού ουσιαστικά θα αναλαμβάνουν και την ευθύνη ως προς την εγκυρότητα των στοιχείων που θα παρουσιάζουν στις αιτήσεις τους.

— Εντός προθεσμίας δέκα (10) εργασίμων ημερών που τάσσεται από το Α.Σ.Ε.Π., προ της ανάρτησης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δικαιολογητικά καλούνται να υποβάλλουν υποψήφιοι που αντιστοιχούν στον αριθμό του συνόλου των θέσεων που προκηρύχθηκαν, προσαυξημένο κατά το ήμισυ (50%). Σε κάθε περίπτωση, οι προσωρινοί πίνακες αναρτώνται αφού έχει προηγηθεί ο έλεγχος των αντίστοιχων δικαιολογητικών. Υποψήφιος που δεν αποδεικνύει τα κριτήρια ή τις ιδιότητες που επικαλέσθηκε στην αίτησή του και τα οποία εξετάσθηκαν για την κατάταξή του στους οικείους πίνακες, διαγράφεται από αυτούς. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι υποψήφιοι πρέπει να είναι απόλυτα σίγουροι ότι κατέχουν τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις ιδιότητες τους, ώστε να τα προσκομίσουν όποτε τους ζητήθεί από την Ανεξάρτητη Αρχή.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  «Τα σχολικά κενά είναι υπαρκτά, πολλά και κρίσιμα»

Οι δύο συγκεκριμένες ρυθμίσεις οι οποίες συμπεριλήφθηκαν στο νομοσχέδιο δημιουργούν νέα δεδομένα για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ και επί της ουσίας, θέτουν προ των ευθυνών τους, τους υποψηφίους ως προς την εγκυρότητα των στοιχείων που παρουσιάζουν στις αιτήσεις τους.

Πλέον οι υποψήφιοι πρέπει να ακριβείς στην υποβολή των αιτήσεων τους, ώστε να μην κινδυνεύουν να απορριφθούν από μελλοντικούς διαγωνισμούς για προσλήψεις στο Δημόσιο.

Είναι επίσης φανερό ότι οι συγκεκριμένες αλλαγές και κυρίως η επίσπευση της υλοποίησης τους, μέσα από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ήταν και απόρροια του «χάους» που επικράτησε με τις αιτήσεις στην προκήρυξη 3Κ/2018 για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.


 

Ένα σχόλιο

  1. Χωρίς γραπτό διαγωνισμό και χωρίς να δημοσιεύονται τα ονόματα των διοριζομένων, μόνο με ΑΦΜ/ΑΔΤ, το ΑΣΕΠ γίνεται αξιοθρήνητος συνεργός σε αδιαφανείς, κομματοκρατικές, εντελώς αναξιόπιστες και παράνομες (σε βαθμό κακουργήματος) πράξεις. Και δυστυχώς ατιμωρητί, δεδομένου ότι αν σε… αδικήσει ο κατής, σε ποιον να πας να το πεις;

Σχολιάστε το άρθρο

Το email σας δεν θα δημοσιευθεί Required fields are marked *

*

Δημοφιλή άρθρα



x

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΤΕ ?

Προκήρυξη Οργανικών Κενών Σε Πειραματικά Σχολεία Διαπολιτισμικής Εκπαίδευσης ΠΕ Δυτ. Θεσ/κης

Προκηρύσσουμε τις παρακάτω κενές οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ70, ΠΕ70 ΕΑΕ (Τ.Ε.), ...