Ρεπορτάζ: xenesglosses.eu
Μπορεί κάποιοι αναπληρωτές να προσληφθούν με μειωμένο ωράριο ωστόσο παραμένουν και διαθέσιμοι για πρόσληψη με πλήρες ωράριο μόνο για την περιοχή που έχουν προσληφθεί αφού την έχουν δηλώσει στην αίτησή τους για εργασία και με πλήρες ωράριο.
Αν πάλι είναι υποψήφιοι σε περισσότερους κλάδους πχ κάποιος είναι Φιλόλογος και Θεολόγος και έχει προσληφθεί με μειωμένο ως Φιλόλογος, ο εν λόγω αναπληρωτής είναι διαθέσιμος και για πρόσληψη με πλήρες ωράριο όχι μόνο για την περιοχή όπου έχει προσληφθεί με μειωμένο ως Φιλόλογος αλλά και για όλες τις περιοχές με πλήρες που έχει δηλώσει ως Θεολόγος. Φυσικά για προσληφθεί θα παίξει ρόλο η σειρά του στους πίνακες.
Η εγκύκλιος αναφέρει:
Σε έναν κλάδο
Σε περίπτωση κατά την οποία ο εκπ/κός προσληφθεί ως αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου (από
9 έως 15 διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως): (i) είναι δυνατή κατά τη διάρκεια της χρονιάς η τροποποίηση του ωραρίου του από την οικεία Δ/νση έως το μέγιστο των 15 διδακτικών ωρών εβδομαδιαίως στο ίδιο ή άλλο/α σχολείο/α της ίδιας περιοχής της ίδιας βαθμίδας εκπ/σης και (ii) παραμένει διαθέσιμος για πρόσληψη αποκλειστικά και μόνο ως αναπληρωτής πλήρους ωραρίου στην ίδια περιοχή της ίδιας βαθμίδας εκπ/σης, εφόσον το έχει δηλώσει στην αίτησή του και κατά τη διαδικασία της ροής προγράμματος προσλήψεων προηγείται στη σειρά κατάταξης των υπολοίπων υποψηφίων εκπ/κών.
Σε δυο κλάδους ή πίνακες (πχ Γενική και Ειδική ΠΕ60)
β. με μειωμένο ωράριο, παραμένει υποψήφιος για αναβάθμιση/πρόσληψη με πλήρες ωράριο στην
ίδια περιοχή της ίδιας βαθμίδας εκπ/σης στον οικείο κλάδο (ή πίνακα) και για πρόσληψη με πλήρες ωράριο για το σύνολο των δηλωθεισών περιοχών προτίμησης (πλήρους ωραρίου) στους άλλους κλάδους (ή πίνακες), με την προϋπόθεση ότι έχει αναλάβει υπηρεσία με μειωμένο ωράριο απασχόλησης και δεν έχει παραιτηθεί μέχρι την ημερομηνία πρόσληψης με πλήρες. Σε περίπτωση αναβάθμισής του με πλήρες ωράριο, ο εκπ/κός οφείλει να αναλάβει υπηρεσία, άλλως, διαγράφεται από τους πίνακες αναπληρωτών για το σχολικό έτος που διανύεται κατά την ανακοίνωση της αναβάθμισης/νέας πρόσληψης (παρ. 17 του άρθρου 59 του ν.3966/2011, όπως ισχύει). Σε κάθε περίπτωση, μετά τη νέα πρόσληψη με πλήρες ωράριο η πρόσληψη με μειωμένο ωράριο παύει να ισχύει.
Ενισχυτική, Πειραματικά κλπ
Επίσης υποψήφιος εκπαιδευτικός, ο οποίος κατατάσσεται σε πίνακα αναπληρωτών και παράλληλα
κατατάσσεται σε πίνακα αναπληρωτών και ωρομισθίων των προγραμμάτων Αντισταθμιστικής
εκπαίδευσης του άρθρου 26 του ν. 4368/2016 (ΦΕΚ 21 Α΄), εκτός του προγράμματος εναλλακτικής
ενισχυτικής διδασκαλίας της δράσης «Μια Νέα Αρχή στα ΕΠΑ.Λ.»(ΜΝΑΕ), ήτοι της ενισχυτικής
διδασκαλίας των μαθητών γυμνασίου, της πρόσθετης διδακτικής στήριξης των μαθητών όλων των τύπων λυκείου, της ενισχυτικής διδασκαλίας και της πρόσθετης διδακτικής στήριξης, που παρέχεται στα Καταστήματα Κράτησης, στην κατ’ ιδίαν διδασκαλία που παρέχεται σε κρατούμενους, καθώς και στη διδασκαλία που παρέχεται στα τμήματα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τα οποία λειτουργούν στο πλαίσιο εγκεκριμένων Οργανισμών Θεραπείας του ν. 4139/2013 (ΦΕΚ 74 Α΄)] ή σε πίνακα αναπληρωτών με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα πειραματικών και πρότυπων σχολείων [του άρθρου 48, παρ. 9 του ν. 3966/2011 (ΦΕΚ 118 Α΄), όπως αντικαταστάθηκε με ο άρθρο 33, παρ. 6 του ν. 4386/2016 (ΦΕΚ 83 Α΄) και ισχύει], σε περίπτωση πρόσληψής του ως αναπληρωτή πλήρους ή μειωμένου ωραρίου, ή ωρομισθίου για τα προγράμματα Αντισταθμιστικής Εκπαίδευσης (εκτός ΜΝΑΕ) ή για τα πειραματικά και πρότυπα σχολεία, παραμένει υποψήφιος στους πίνακες αναπληρωτών για πρόσληψη ως αναπληρωτής με πλήρες ή μειωμένο ωράριο. Προκειμένου, δε, να αναλάβει υπηρεσία ως αναπληρωτής υποχρεούται να παραιτηθεί.
