Αποτίμηση των κριτηρίων επιλογής στελεχών
Στο σ/ν για την αναδιοργάνωση των δομών της εκπαίδευσης και στο άρθρο για την αποτίμηση των κριτηρίων επιλογής στελεχών( στη διοικητική εμπειρία) προβλέπεται ότι κάποιος που έχει διατελέσει 5 χρόνια Υποδιευθυντής ή προϊστάμενος ολιγοθέσιου δημοτικού σχολείου και στη συνέχεια 4 χρόνια Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου, δηλαδή συνολικά 9 χρόνια σε θέση διοίκησης, θα πάρει 1,5 + 2 = 3,5 μονάδες για διοικητική εμπειρία.
Ενώ κάποιος που έχει διατελέσει ως Διευθυντής σχολικής μονάδας για 9 χρόνια σε θέση διοίκησης θα πάρει μόνο 2 μονάδες για διοικητική εμπειρία.
Όσα χρόνια και να έχει διατελέσει κάποιος ως Διευθυντής Σχολικής Μονάδας η διοικητική του εμπειρία αποτιμάται μόνο με 2 κατ’ ανώτερο όριο μονάδες.
Αυτά ανέφερε χθες στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων ο Πρόεδρος της Ένωσης Διευθυντών σχολικών μονάδων Π.Ε.αναφέροντας ότι γίνεται επιλεκτική μοριοδότηση της διοικητικής εμπειρίας σε βάρος των Διευθυντών σχολικών μονάδων.
Η αδικία σε βάρος των Διευθυντών σχολικών μονάδων υποστήριξε ότι είναι προφανής.
Διαβάστε εδώ πώς «σώθηκαν» οι Διευθυντές σχολείων από τον «κόφτη» θητειών
http://www.fresh-education.gr/