Ρεπορτάζ: xenesglosses.eu
Πολλά είναι τα ερωτήματα που δέχεται το xenesglosses.eu από αναπληρωτές για την αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας. Για όσους δεν το γνωρίζουν πρόκειται για μια αποζημίωση που είναι 2 ημερομήσθια για κάθε μήνα εργασίας.
Θα ρωτήσουν κάποιοι και γιατί δίνεται;
Αυτό συμβαίνει γιατί σύμφωνα με τη νομοθεσία το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσωπικό του δημοσίου των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ στην περίπτωση λύσεως της σχέσης εργασίας του, πριν λάβει την κανονική του άδεια, δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη του ως αποζημίωση δύο (2) ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησής του στον ίδιο εργοδότη.
Στην περίπτωση που έχει λάβει μέρος κανονικής άδειας, αυτή αφαιρείται από την δικαιούμενη αποζημίωση.
Πόσα ημερομίσθια δικαιούμαι;
Όπως αναφέρεται και πιο πάνω είναι 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα εργασίας. Άρα αν κάποιος εργάστηκε 7 μήνες θα πάρει 14 ημερομίσθια. Απολύομαι 21 Ιουνίου. Ο μήνας δεν είναι ολόκληρος τι γίνεται; Στην περίπτωση αυτή θα κάνετε τον ακόλουθο υπολογισμό: 21 μέρες εργασίας / 30 μέρες του μήνα = 0,7 αυτό θα το πολλαπλασιάσετε με τις 2 μέρες που είναι τα ημερομίσθια για κάθε μήνα. 0,7Χ2 = 1,4. Για τον Ιούνιο θα πάρετε αποζημίωση για 1,4 ημερομίσθια. Αν είχατε πρόσληψη 1 Νοεμβρίου και απόλυση 21 Ιουνίου τότε θα πάρετε αποζημίωση για 15,4 ημερομίσθια ( 7 μήνες ολόκληροι Χ 2 μέρες + 1,4 για τον Ιούνιο).
