Τελευταία Νέα

Τρίτη, 15/06/2021, 20:05


Home / Featured / Δύο οι τρόποι για να λάβει στέλεχος εκπαίδευσης προωθημένη μισθολογική εξέλιξη

Δύο οι τρόποι για να λάβει στέλεχος εκπαίδευσης προωθημένη μισθολογική εξέλιξη

Δημοσιεύτηκε: 10:27 μμ Μάρτιος 22nd, 2018  


Πώς ένας  εκπαιδευτικός ή Δημόσιος Υπάλληλος λαμβάνει προωθημένη μισθολογική εξέλιξη

Πρώτη περίπτωση

Η πρώτη περίπτωση αναλύεται στο Ν.  4354/2015 άρθρο 9 και έχει σχέση με τα τυπικά προσόντα του Δ.Υ-εκπαιδευτικού.

Έτσι οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) Μ. Κ. στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) Μ.Κ..

Δεύτερη περίπτωση

Η δεύτερη περίπτωση, που αναλύεται πάλι στο Ν. 4354/2015 άρθρο 12,  έχει σχέση με τη αξιολόγηση των Δ.Υ. Έτσι υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, οι οποίοι, σύμφωνα με τις σχετικές περί αξιολόγησης των υπαλλήλων διατάξεις, βαθμολογούνται με άριστα κατά μέσο όρο σε τρεις (3) συνεχόμενες ετήσιες αξιολογήσεις, δύνανται να εξελίσσονται ταχύτερα στη μισθολογική κλίμακα της κατηγορίας τους, λαμβάνοντας ένα (1) επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Αντίθετοι οι Πρυτάνεις για τη διαγραφή των 37 νέων τμημάτων "Γαβρόγλου"

Ο νόμος 4369/2016 για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει την εξαίρεση των εκπαιδευτικών από  τη διαδικασία αξιολόγησης άρθρο 14/ παρ.2. όπως και το σχέδιο των νέων δομών 

 όπως και το νέο ν.σ και όσα αναφέρει για την κατάργηση της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών στο άρθρο 50(εδώ).  

Άρα μισθολογική  εξέλιξη των εκπαιδευτικών σύμφωνα με τη 2η περίπτωση δε μπορεί να συμβεί, εφόσον δεν αξιολογούνται.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Με ταυτότητες στις Πανελλαδικές οι υποψήφιοι των ΕΠΑΛ και χωρίς των ΓΕΛ

Τα στελέχη της εκπαίδευσης όμως είναι τα μόνο που θα αξιολογηθούν όπως αναλύεται σε πολλά άρθρα του νέου ν/σ που αναφέρουν τις θέσεις των στελεχών,τα κριτήρια επιλογής τους, τη διαδικασία αξιολόγησής τους καθώς και τους πίνακες χαρακτηρισμού των επιδόσεών τους , ίδιους με αυτούς στον Δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα λοιπόν με τα παραπάνω είναι λογικό ότι τα στελέχη της εκπαίδευσης δε μπορεί να έχουν διαφορετική αντιμετώπιση για προωθημένη  μισθολογική εξέλιξη, από τους υπόλοιπους Δημοσίους Υπαλλήλους και από όσους αξιολογούνται.

http://www.fresh-education.gr/


 

Σχολιάστε το άρθρο

Το email σας δεν θα δημοσιευθεί Required fields are marked *

*

Δημοφιλή άρθρα



x

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΤΕ ?

Πανελλήνιες 2021: Το πρόγραμμα εξετάσεων των Ειδικών Μαθημάτων

Από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων υπενθυμίζεται ότι οι εξετάσεις των Eιδικών ...