Διευκρινίσεις για το “ταβάνι” στην προϋπηρεσία

Δημοσιεύτηκε:

9:20 πμ Φεβρουάριος 12th, 2018

Η ΠΕΑΔ έστειλε στο xenesglosses.eu διευκρινίσεις για την προϋπηρεσία σχετικά με το “ταβάνι” των 84 μηνών

Διευκρινήσεις σχετικά με το “ταβάνι” στην προϋπηρεσία:

1. η εκτίμηση που δημοσιεύτηκε και αναφέρεται στο ενδεχόμενο απώλειας προϋπηρεσίας δεν απεικονίζει την πραγματικότητα, καθώς δεν λαμβάνει υπόψη ότι στους εν λόγω πίνακες περιλαμβάνονται και τα λεγόμενα «διπλά» μόρια, ενώ αυτά δεν αφορούν τον μόνιμο διορισμό. Άρα οι ενδεχόμενες απώλειες στην προϋπηρεσία δεν είναι τόσο δραματικές και θα αφορά λίγους εκπαιδευτικούς .

2. αν δεν μπει κάποιου είδους «πλαφόν» στην προσμέτρηση της προϋπηρεσίας, τότε θα χάσουν όχι μόνο το ενδεχόμενο στον μόνιμο διορισμό, αλλά και τη δυνατότητα ακόμα πρόσληψης κάποιου ως αναπληρωτή (αφού ο πίνακας θα είναι ενιαίος) όλοι οι αναπληρωτές που στελεχώνουν χρόνια τώρα τα δημόσια σχολεία της χώρας περιφερόμενοι σε κάθε εσχατιά της χώρας σε όφελος ορισμένων μόνο κατηγοριών. (ας θυμηθούμε για παράδειγμα το ζήτημα του Ο.Α.Ε.Δ.)

Π.Ε.Α.Δ.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΕΣ;  Διευκρινίσεις για τη συμπλήρωση των νέων παρουσιολογίων
          

     

6 Σχόλια

  1. Φιλόλογος

    Ακριβώς έτσι όπως τα λέει η ΠΕΑΔ. Αν δε μπει ταβάνι στην προϋπηρεσία οι μόνοι που θα ωφεληθούν είναι οι απολυμένοι των ιδιωτικών.
    Το νέο σύστημα είναι προς την σωστή κατεύθυνση και αίρονται πλέον πολλές αδικίες.

    • Φιλόλογος

      Συνάδελφοι πρέπει να το καταλάβουμε ότι το παρόν σύστημα έχει τελειώσει.

      Το να μπει πλαφόν μόνο στα μόρια των ιδιωτικών δεν είναι εφικτό και όλοι οι υπόλοιποι να συνεχίσουμε να μαζεύουμε τα μόριά μας. Και επιτέλους πρέπει να μετρήσουν και τα ακαδημαϊκά κριτήρια. Θα βρει το ΑΣΕΠ τρόπο να μη γίνει συνωστισμός στους πίνακες. Κάποιες αδικίες ήταν καιρός να τελειώνουν.

      Το παρόν σύστημα επιλογής αναπληρωτών μετά από 10 έκλεισε τον κύκλο του.

      • ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΤ.

        Το καλύτερο που έχει να κάνει η ΠΕΑΔ ειναι να σταματήσει να μιλά για ταβάνια την μοναδική φορά που οι αναπληρωτες υστερα απο τοσα χρόνια ενώθηκαν… Κι αυτό ΠΡΕΠΕΙ να το καταλάβει.

  2. ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΤ.

    Τίποτα πιο ανακριβές για άλλη μια φορά από την ΠΕΑΔ. Οι περισσοτεροι αναπληρωτές έχουν πάνω απο 8 χρόνια προυπηρεσίας(2010 ως σήμερα) τοσο σε Αθμια όσο και σε Βθμια, δηλ 80 μηνες. Το ταβάνι θα δημιουργήσει συνωστισμό και παλι θα χασουν αυτοι που γυριζουν χρόνια την Ελλαδα. Αν θελουν δικαιοσυνη να προτεινουν ταβανι στις μεγαλες προυπηρεσιες των ιδιωτικων που βρισκονται στις πρωτες θεσεις των πινακων εξαιτιας της απιστευτης στρεβλωσης και της αδικιας του συστηματος.

  3. Βασίλης Γ.

    Εντελώς προσχηματική αιτιολόγηση. Αν είναι πρόβλημα η προυπηρεσία εκτός δημοσίων σχολείων τότε βάζεις πλαφόν μόνο στην ιδιωτική ή οποιασδήποτε άλλης προέλευσης προυπηρεσία θεωρείς ότι είναι άδικη.
    Δεν νομίζω ότι είναι ρεαλιστικό να επιδιώκεις να μοιράσεις στα ισα μια πίτα που δεν φτάνει έτσι και αλλιώς.

  4. Κορινα

    Αν θέλετε ταβάνι να το βάλετε για μόρια που αποκτήθηκαν στην ιδιωτική εκπαίδευση, όπως γράφουν κ οι παραπάνω κ ν΄αφήσετε ήσυχους αυτούς που τόσα χρόνια γυρνάνε. Δλδ για να καταλάβω συνηγορείτε να μην μετρηθούν τα διπλά μόρια απο τα δυσπρόσιτα κ δε λέτε κουβέντα για τις 150άρες προϋπηρεσίες των ιδιωτικών που φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις πινάκων όλων των ειδικοτήτων;Επίσης οι 84 μήνες είναι περίπου 12-13 χρόνια αν δεν έχεις δυσπρόσιτα κ δουλεύεις 7μηνα μέσο όρο.Το διευκρινίζω γιατί ειδικά στη δευτ. οι περισσότερες ειδικότητες δουλεύουμε μετά τον Οκτώβριο. Άρα συγκεντρωθείτε λίγο με αυτά που ζητάτε εκεί στους συλλόγους κ δείτε την πραγματική εικόνα κοιτάζοντας ΟΛΟΥΣ τους πίνακες κ όχι μεμονωμένα. Αν θέλετε πλαφόν-συμφωνούμε σε αυτό γιατί δεν ξεχνάμε τους ΟΑΕΔίτες-να μπει στις προϋπηρεσίες εκτός δημόσιου σχολείου

Σχολιάστε το άρθρο

Το email σας δεν θα δημοσιευθεί Required fields are marked *

*

x

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΤΕ ?

Για τη λειτουργία των τριμελών επιτροπών του Π.Δ. 79 ως μηχανισμού περικοπών στην εκπαίδευση

Συγκροτήθηκαν και αναλαμβάνουν δράση, με αποφάσεις των Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης Αττικής οι τριμελείς επιτροπές για ...

Μοιράσου!