Αρκετές αποφάσεις για άδειες άνευ αποδοχών

Ρεπορτάζ: xenesglosses.eu

Τη λύση των αδειών άνευ αποδοχών φαίνεται ότι επιλέγουν πολλοί εκπαιδευτικοί που δεν καταφέρνουν να πάρουν απόσπαση. Αυτή την περίοδο πολλοί εκπαιδευτικοί έχουν καταθέσει αιτήσεις για άδειες άνευ αποδοχών επικαλούμενοι σοβαρούς λόγους ιδιωτικούς λόγους.

Οι άδειες άνευ αποδοχών έχουν συνολική διάρκεια έως 5 χρόνια.

Το νομικό πλαίσιο που διέπει τις άδειες άνευ αποδοχών είναι το εξής:

Ν.1566/1985

1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου
κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας,
ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.
2. Άδεια χωρίς αποδοχές, που χορηγείται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από τρία σχολικά έτη.

Ν.2683/1999

Υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και η Ελλάδα, δικαιούται να πάρει άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.

Ν.3986/2011

4. Στην παρ. 2 του άρθρου 51 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας – Α΄ 26), αντί των λέξεων «δύο (2) ετών» τίθενται οι λέξεις «πέντε (5) ετών».

Για τις άδειες άνευ αποδοχών γνωμοδοτούν τα ΑΠΥΣΠΕ.

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Οι άδειες άνευ αποδοχών έχουν θετική επίπτωση στους αναπληρωτές καθώς από τη μια αυξάνονται τα κενά ενώ από την άλλη οι πιστώσεις που εξοικονομούνται  μπορούν να διατεθούν για προσλήψεις αναπληρωτών.