«Οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί, ανεξαρτήτως αν έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας, εφόσον δεν μπορούν να εργασθούν λόγω σπουδαίου λόγου (π.χ ασθένεια ή επιπλοκές κύησης) αρμοδίως πιστοποιουμένου, δικαιούνται παντός αδείας, διάρκειας όχι μεγαλύτερης του μισού μήνα συνολικά, εκτός αν καταλαμβάνονται, ως προς το ζήτημα αυτό, από τυχόν ευνοϊκότερες διατάξεις ισχύουσας σ.σ.ε, ζήτημα ερευνητέο κατά περίπτωση. Αποδοχές οφείλονται μόνο για το διάστημα της άδειας που χορηγήθηκε ή διήρκεσε (και κατά τμήμα που διήρκεσε) μετά τη συμπλήρωση δεκαήμερης πραγματικής εργασίας. Οι παραπάνω εκπαιδευτικοί, και αν ακόμα στερούνται βιβλιαρίου υγείας, δικαιούνται «αναρρωτικής» άδειας μέχρι μισού μήνα, χωρίς περικοπή μισθού,…»
ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΔΩ
