Ρεπορτάζ: xenesglosses.eu
Με το νέο σύστημα αναπληρωτών, για το οποίο το xenesglosses.eu έχει κάνει ενδελεχή ανάλυση με δημοσιεύματά του, προκύπτει ότι θα έχουμε αλλαγές στους πίνακες την επόμενη χρονιά. Η βαρύτητα της προϋπηρεσίας μειώνεται δραστικά με αποτέλεσμα η επιτυχία στο ΑΣΕΠ να είναι καθοριστική για τις προσλήψεις.
Δεδομένου του γεγονότος ότι με το νέο σύστημα το εύρος των μορίων θα είναι περιορισμένο, για παράδειγμα στους φιλολόγους που είναι και ο πολυπληθέστερος κλάδος το μέγιστο των μορίων πιθανόν να είναι λίγο πάνω από το 40 γίνεται αντιληπτό ότι και το παραμικρό δέκατο του μορίου θα έχει τη δικιά του αξία. Το πτυχίο είναι ένα νέο κριτήριο που θα παίξει και αυτό το δικό του ρόλο στη θέση που θα έχει ο κάθε αναπληρωτής, αφού μπορεί να δώσει μέχρι 5 μόρια στον πίνακα, αν κάποιος έχει 10.
Δάσκαλοι: μια νεα πραγματικότητα
Ειδικά στους δασκάλους όπου οι προσλήψεις από τον πίνακα μηδενικής προϋπηρεσίας στην ουσία τελούσαν υπό το καθεστώς της επετηρίδας αφού η πρόταξη γίνονταν με βάση την ημεροχρονολογία κτήσης πτυχίου ανά εξεταστική περίοδο (χειμερινού εξαμήνου ή εαρινού εξαμήνου ή Σεπτεμβρίου) και εφόσον ο χρόνος αυτός συμπίπτει για περισσότερους υποψηφίους, λαμβάνονταν υπόψη ο βαθμός του πτυχίου.
Αν λοιπόν κάποιος έχει βαθμό πτυχίου 9 και πήρε το πτυχίο του το 2015 μπορεί να προπορεύεται απο κάποιον με πτυχίο το 2012 με βαθμό 7 και με προϋπηρεσία 8 μηνών. Αυτός με το 9 θα έχει 4 μόρια ενώ ο εκπαιδευτικός με το 7 και 8 μήνες προϋπηρεσίας θα έχει 2,8 μόρια.
Βαθμός πτυχίου: Που μετρά
Πάντως στο νόμο 3848 που έχει ψηφιστεί από το 2010, εδώ και 6 χρόνια, αν και δεν έχει εφαρμοστεί, προβλέπονταν η μοριοδότηση του πτυχίου γεγονός που μεταφέρεται αυτούσιο στη νέα διάταξη.
ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΣΗΜΕΙΟ