Ρεπορτάζ: xenesglosses.eu
Προς κατάργηση οδεύουν τα πλασματικά μόρια των δυσπρόσιτων σχολείων, όπως έχει αποκαλύψει με παλιότερο άρθρο του το xenesglosses.eu. Στο σύστημα πρόσληψης αναπληρωτών που παρουσιάστηκε σε ΔΟΕ και ΟΛΜΕ δεν υπάρχει πρόβλεψη για δυσπρόσιτα σχολεία.
γ) Πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία
– Η προϋπηρεσία από 0 έως και 8 μήνες: 0,10 μονάδες για κάθε μήνα
– Η προϋπηρεσία από 8 έως και 16 μήνες: 0,15 μονάδες για κάθε μήνα
– Η προϋπηρεσία από 16 έως και 24 μήνες: 0,20 μονάδες για κάθε μήνα
– Η προϋπηρεσία από 24 έως και 32 μήνες: 0,30 μονάδες για κάθε μήνα
– Η προϋπηρεσία από 32 έως και 40 μήνες: 0,35 μονάδες για κάθε μήνα
– Η προϋπηρεσία από 40 έως και 60 μήνες: 0,40 μονάδες για κάθε μήνα
Το ανώτατο όριο μονάδων από προϋπηρεσία κατά τα ανωτέρω είναι 16,80 μονάδες
Για τον υπολογισμό των ανωτέρω μονάδων λαμβάνεται υπ’ όψιν η πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία προσωρινού αναπληρωτή. Συγκεκριμένα, λαμβάνεται υπ’όψιν η προϋπηρεσία προσωρινού αναπληρωτή, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 34 του άρθρου 6 του ν.3027/2002 (Α΄ 152), όπως ισχύει, της περίπτωσης β΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν.3194/2003 (Α΄ 138) όπως ισχύει, καθώς και της παρ.4 του άρθρου 41 του ν.3762/2009 όπως ισχύει.
ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
ΠΟΙΟΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ΤΟ 2016-17
Τα δυσπρόσιτα πρέπει να μετράνε στον πίνακα των αναπληρωτών.