Home / Αρθρα γενικού ενδιαφέροντος / Εκπαιδευτικοί / Τι σημαίνει απολύσεις με βάση το κριτήριο του «σκληρού ΑΣΕΠ»;

Τι σημαίνει απολύσεις με βάση το κριτήριο του «σκληρού ΑΣΕΠ»;

Δημοσιεύτηκε: 7:32 μμ Ιούλιος 15th, 2013  


vouli

Δελτίο τύπου 11/07/2013

ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΤΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΜΕΑΡΧΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΒΟΥΛΕΥΤΟΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΜΑΡΙΝΑΣ ΧΡΥΣΟΒΕΛΩΝΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ κ. Κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ
ΘΕΜΑ: «Απολύσεις με βάση το κριτήριο του «σκληρού» ΑΣΕΠ»
Σε χθεσινό της δημοσίευμα η ιστοσελίδα «Το Βήμα» αναφέρει πως σε άτυπη συζήτησή σας με δημοσιογράφους, εξαιρέσατε από τις μελλοντικές απολύσεις εκείνους τους υπαλλήλους που προσελήφθησαν με το «σκληρό ΑΣΕΠ». Ως «σκληρό» ΑΣΕΠ ορίσατε μόνο τους γραπτούς διαγωνισμούς που οργάνωσε το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και προκήρυξε το ίδιο.
Βέβαια με αυτόν τον σκόπιμα περιοριστικό τρόπο εξαιρείτε πλήθος διαγωνισμών που επόπτευσε ή και ήλεγξε το ΑΣΕΠ. Στόχος σας επομένως είναι να ορίσετε και ένα δήθεν «μαλακό ΑΣΕΠ» οι επιτυχόντες του οποίου θα χρησιμεύσουν σαν μια νέα δεξαμενή απολύσεων από το Δημόσιο. Φυσικά τέτοιες «μαλακές» λύσεις δεν μπορούν να σταθούν αφού είναι γνωστό πως όλοι οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ καλύπτονται από τις εγγυήσεις αντικειμενικότητας και αξιοκρατίας που επιβάλλει η Ανεξάρτητη Αρχή.
Εντύπωση προξενεί επίσης το γεγονός ότι προτίθεσθε να χρησιμοποιήσετε το όποιο κριτήριο όχι κατά την φάση της αξιολόγησης με σκοπό την διαθεσιμότητα ή μη αλλά αφού τεθεί ο υπάλληλος σε καθεστώς διαθεσιμότητας (όταν έχει γίνει δηλαδή η δυσμενής μεταβολή της υπηρεσιακής του κατάστασης) προκειμένου να κριθεί αν θα απολυθεί τελικά ή όχι.
Επειδή έχετε αυτοχαρακτηρισθεί «υπουργός της αξιολόγησης» ερωτάσθε:
  1. Εννοείτε ως αξιοκρατικές διαδικασίες επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο μόνο ένα υποτιθέμενο «σκληρό ΑΣΕΠ»; Αν ναι, θα το περιγράψετε όχι άτυπα αλλά επίσημα και δημόσια έτσι ώστε να ενημερωθούν όλοι οι πολίτες;
  2. Πως είναι δυνατόν να προχωράτε σε μια τέτοια «αξιολόγηση» εκ των υστέρων, δηλαδή αφού θα έχετε λάβει το δυσμενές μέτρο της διαθεσιμότητας σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων; Γιατί όχι πριν;
  3. Ποιος σας εισηγήθηκε τις συγκεκριμένες «μαλακές» σκέψεις και λύσεις;
Αθήνα, 11.7.2013
Η Ερωτώσα Βουλευτής
Μαρίνα Χρυσοβελώνη

 

Σχολιάστε το άρθρο

Το email σας δεν θα δημοσιευθεί Required fields are marked *

*

Δημοφιλή άρθρα



Sorry. No data so far.

x

ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΤΕ ?

Διαθέσεις εκπαιδευτικών των Πρότυπων και Πειραματικών Σχολείων για συμπλήρωση του ωραρίου τους

Απόφαση σχετικά με τις διαθέσεις εκπαιδευτικών των Πρότυπων και Πειραματικών Σχολείων σε ...