…κατά την πρόσληψη, παραίτηση ή συνταξιοδότηση.
Υποχρεωτικός και αυτεπαγγέλτως τόσο πριν την πρόσληψή τους όσο και όταν παραιτούνται ή συνταξιοδοτούνται καθίσταται πλέον ο έλεγχος για τη γνησιότητα των διαφόρων δικαιολογητικών που καταθέτουν οι υπάλληλοι του Δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Αυτό προβλέπεται ρητά στο νομοσχέδιο «Ανοικτή διάθεση και περαιτέρω χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημόσιου τομέα» του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που κατατέθηκε στη Βουλή.
Ο στόχος του ν/ σ είναι διττός:
Αφ’ εντός μεν να αποτρέψει στο μέλλον ανάλογα συμβάντα μ΄αυτά που αποκαλύπτονται από τους ελέγχους που διενεργεί το υπουργείο …
Αφ΄ετέρου να προλάβει όσους από τους επίορκους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους , οι οποίοι για διάφορους λόγους ( κωλυσιέργεια υπηρεσιών) δεν έχουν εντοπιστεί και σπεύδουν να παραιτηθούν ή να συνταξιοδοτηθούν προκειμένου να αποφύγουν τις συνέπειες των πράξεών τους ( ποικνικές , πειθαρχικές , επιστροφή χρημάτων κ.α)
Αναφέρει συγκεκριμένα το νομοσχέδιο :
«Καθιερώνεται η διαδικασία του υποχρεωτικού και αυτεπάγγελτου ελέγχου της γνησιότητας όλων των αναγκαίων δικαιολογητικών που υποβάλλονται για κάθε νέο διορισμό ή πρόσληψη. Για όλους τους υπαλλήλους, μόνιμους και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε όλο το Δημόσιο και για όλους τους τρόπους πρόσληψης
– Για τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους καθιερώνεται ο αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών με αφορμή συγκεκριμένη σοβαρή υπηρεσιακή μεταβολή (μετάταξη ή μεταφορά) ή με την παραίτηση από την υπηρεσία. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται ότι ο έλεγχος για κάθε υπηρετούντα υπάλληλο θα γίνει οπωσδήποτε τουλάχιστον μία φορά, αφού καθιερώνεται ως απαραίτητη προϋπόθεση και για την αποχώρηση του υπαλλήλου από την υπηρεσία».
